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Un entorno de conexión para favorecer
el traspaso de negocios en Cantabria
¿Estás valorando la posibilidad de traspasar tu negocio?
¿Te gustaría ponerte al frente de un negocio en funcionamiento?
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Plazas limitadas. Inscripción abierta hasta el 18 de abril.

Un programa para...

Favorecer el matching
entre colectivos

Conectar a empresarios que busquen traspasar sus negocios con personas interesadas en hacerse cargo de la gestión de esas empresas.

Apoyar en el proceso de
transmisión

Dar soporte a los procesos de relevo a través de formación especializada y proporcionar mentorización para un traspaso eficiente y beneficioso para ambas partes.

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Cimentar la continuidad
del tejido empresarial cántabro

Favorecer la consolidación de las empresas cántabras en funcionamiento, evitando la perdida de puestos de trabajo.

Promover la
economía social

Acercando a los trabajadores de las propias empresas el modelo cooperativo, pudiendo tomar las riendas de las empresas en las que trabajan.

Dirigido a:

Dueños de negocios que busquen relevo generacional

Si te acercas a la edad de jubilación y estás pensando en retrasarlo al no encontrar quien se haga carga de tu negocio. O si quieres preparar a una persona de tu entorno -ya sea trabajador, amigo o familiar-.

Con el programa Re-Eleva, te ponemos en contacto con personas interesadas y te apoyamos en el proceso de traspaso.

 

Demandantes de recualificación, trabajadores de empresas en riesgo de cierre o emprendedores en búsqueda de proyectos

El negocio en el que trabajas corre el riesgo de cerrar por jubilación del propietario y quieres prepararte para poder explorar la posibilidad de ser tu esa persona, en solitario o con tus compañeros.

Si estás valorando la posibilidad de ponerte al timón de  un negocio en funcionamiento pero te falta el conocimiento y apoyo necesario para hacerlo. Quieres adquirir nuevas competencias.

Tienes formación, o experiencia emprendedora, pero actualmente no estás desarrollando un proyecto propio: puedes aportar una visión innovadora para liderar el crecimiento de proyectos ya en marcha.

Formación y conexión para que puedas liderar un proyecto.

Fases del programa Re-Eleva:

CONEXIÓN & FORMACIÓN

Bienvenida y conexión para todos los participantes. Programa formativo: potenciales sucesores (22 h) y empresariado (9 h).

EMPAREJAMIENTO

Sesión de Slow Dating para seleccionar las parejas idóneas. Os ayudamos a detectar vuestras necesidades, intereses y evaluar riesgos.

Apoyo

Seguimiento individualizado en las colaboraciones surgidas para un traspaso beneficioso para las dos partes.

Mayo 2023.

La formación del programa Re-Eleva está diseñada para favorecer el contacto entre los participantes, con un enfoque práctico e intensivo.

Para el empresariado: una sesión de Bienvenida; conexión con el resto de participantes e introducción al programa. Sesión 1 (Autoconocimiento. Gestión de equipos. Liderazgo) y Sesión 6 (Modelos de relevo en una empresa).

Para los potenciales sucesores: sesión de Bienvenida y programa formativo completo; para adquirir la visión 360º necesaria para liderar un negocio.

OBJETIVOS | Sesión de bienvenida e introducción al programa.

Dinámica de inicio speed dating o citas rápidas.

Participantes: empresariado y potenciales sucesores

Agenda:  15 de Mayo de 16:00h a 18:00h.

OBJETIVOS | Adquirir nuevos conceptos de liderazgo, herramientas para una correcta gestión de equipos y el camino hacia el autoconocimiento para identificar fortalezas y debilidades.

Participantes: potenciales sucesores

Agenda:  18 de Mayo de 16:00h a 20:00h.

OBJETIVOS | El Business Model Canvas (BMC) como herramienta clave para representar un modelo de negocio. Acercamiento, identificación y estructura de los diferentes elementos del BMC. 

Participantes: potenciales sucesores

Agenda:  22 de Mayo de 16:00h a 19:00h.

OBJETIVOS | Conocer y definir una estrategia de mercado, identificar las ventajas competitivas de un negocio, evaluar a proveedores y segmentar y evaluar clientes.

Participantes: potenciales sucesores

Agenda:  25 de Mayo de 16:00h a 19:00h.

OBJETIVOS | Entender las necesidades y motivaciones del clientes. Foco en el cliente. Estrategia Comercial: cómo ponerla en marcha e identificación de recursos necesarios. 

Participantes: potenciales sucesores

Agenda:  29 de Mayo de 16:00h a 19:00h.

OBJETIVOS | Analizar la viabilidad económica y financiera de una empresa. Compromisos del empresario: Hacienda, Seguridad Social, etc.

Participantes: potenciales sucesores

Agenda:  01 de Junio de 16:00h a 18:00h.

OBJETIVOS | Formas jurídicas y caminos para el relevo y transferencia de una empresa.

Participantes: empresariado y potenciales sucesores

Agenda:  05 de Junio de 16:00h a 19:00h.

Junio 2023.

Después de la introducción y la formación es el momento de profundizar en las conexión entre el empresariado y potenciales sucesores. Siguiendo un proceso de Slow Dating, se realizarán los emparejamientos para seleccionar las opciones más viables de traspaso.

Julio a Septiembre 2023.

Las parejas resultantes contarán con un seguimiento personalizado . Con la ayuda de expertos y mentores, se irán dando pasos hacia un traspaso eficaz y beneficios para ambas partes.

PREINSCRÍBETE

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Este proyecto está enmarcado en la iniciativa “Fomento del empleo a través de la continuidad y crecimiento de la actividad empresarial” dentro del programa anual de trabajo 2023 del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Cantabria, financiado por el Servicio Cántabro de Empleo con fondos Next Generation EU.